Verantwortung in Systemen
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Im Herz der Maschine: Eine Meditation über Technik und Menschlichkeit
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Wenn Organisationen den Versuch unternehmen, menschliche Kapazität radikal durch automatisierte Prozesse zu ersetzen, greifen sie auf eine über hundert Jahre alte Logik zurück – den Taylorismus, der Arbeit auf messbare Einheiten reduzierte und den Menschen zum bloßen Kostenfaktor machte. Heutiger Taylorismus 2.0, getrieben von KI, verspricht dasselbe: Halbierung des Teams, Automatisierung, „Fließbandarbeit“ und Senior Expertise…